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暑假對於新鮮人而言

屬於求職潮

對於未來的職缺佈滿憧憬和想法

並刻畫在心田一隅

可是

不少業者扣住這些新鮮人的思維

從報登上

從面試中

一步步將猶如白紙般的求職者

推   入   深   淵

因為他們知道涉世未深的最好騙

如使你面試機會很容易得到

當下得到信心

後來和你面對面談話

將公司好的一面訴說給你聽

工作性質、薪資福利方面卻說得很含糊

等你實際去做

方才發現與面試前後差個十萬八千里



真是浪費時間!




另外

我覺得更可惡

報登上的職缺

顧名思義就是有缺額才要登報尋找人才

想當然爾

應徵者會根據符合內心者進而趨往應徵

然而這種公司

會請你去面試前先親自填履歷

還不能自備唷!

等面試完

當下即刻告知你入取了

接著說明何時準時上班

數日，報到後

還要寫啥鬼考核表

此為詭譎之處

明明心屬A職缺

那為何要寫考核表呢?

深感狐疑

接著一連串上3天的課

無非是說明公司資本額、背景等事項

或是述說超陽光的工作態度──*愛  對工作是很重要的*.....

說真的

哪個工作會具有這麼陽光的態度

實在不切實際!

真正讓人不解之處是

業者頻頻不說我們欲從事的工作職缺
工作性質到底是什麼!!

詢問當中

反應支支唔唔

是隱藏太多東西不知從何說起嗎?

抑或為準備將實情矇蔽

船到橋頭自然直呢?

也許老天不願有人被騙
也許當中有人良心不安

終於願意說出實情

*你們想應徵的職缺，上幾批已經應徵完畢，這一批全部都是C職缺*



是把我們當笨蛋嗎?

利用新鮮人對於工作的憧憬引上鉤

事後才說你們適合哪個職缺=   =

我們當然知道自己適合什麼

基於種種因素

以至於前往應徵心儀職缺

徵才者居然用灑網捕撈，大小通吃

散彈打鳥，總會打到一隻

實在很要不得耶!

難道不可像其他業者光明磊落地徵才公司所缺的職位嗎？

運用旁門左道欺騙新鮮人上當

是類傳直銷就承認吧!

需用一堆鳥理由搪塞、偽裝嗎?

好個糖衣毒藥

真令人作噁!




因此

寫這一篇心得來提醒大家!!!!!




幸好沒真的被騙

及時發現業者的居心叵測

求職真的要小心

大家共勉之~